Experiência do artista visual Charlie durante um workshop de integração de equipe em Lisboa, Portugal

Meu nome é Charlie Visconage, e sou um artista autodidata.
Produzo arte há 10 anos e, até o final do ano passado, morava em Washington, DC, nos Estados Unidos.



Em outubro de 2023, após meses de planejamento, mudei-me para o norte de Portugal, perto do Porto, em busca de uma vida mais simples, com mais tempo para a minha prática artística e fácil acesso ao oceano, já que sou praticante de bodyboard.

Quando cheguei a Portugal, entrei em contato com a subcultours, procurando maneiras de compartilhar minha arte com outras pessoas para gerar uma renda extra. No início de janeiro, chegou um pedido:

"Você teria interesse em ministrar um workshop de arte para teambuilding corporativo para 20 pessoas em Lisboa daqui a algumas semanas?"

Eu disse que sim.

Já ministrei diversas aulas de arte para crianças e adultos nos EUA, mas este seria o meu primeiro workshop internacional de arte para teambuilding corporativo. Embora o cliente fosse um pouco diferente, a abordagem seria a mesma. Preparei um orçamento e, após ser aceito, comecei o trabalho de preparação.

Preparação evita um desempenho ruim

Não se chega simplesmente a um workshop de arte, muito menos em um prédio de escritórios. O pedido era para que 3 equipes de funcionários colaborassem em 3 peças de arte em grande escala refletindo os valores da empresa e, embora eu não tivesse uma foto da sala onde eles queriam esse workshop, a outra exigência era ter papel kraft para cobrir as superfícies para que não ficassem sujas de tinta.

Fui à Ponto Das Artes no centro do Porto e fiz uma grande compra de tudo o que seria necessário: tintas, pincéis, paletas descartáveis, um rolo de papel e cinco telas. Três para o workshop e duas reservas caso uma pintura desse terrivelmente errado. Eu não esperava que ninguém furasse a tela nem nada do tipo, mas todo cuidado é pouco!

Ao chegar em casa, preparei todas as cinco telas cobrindo-as com gesso acrílico branco, gastando cerca de 20 minutos em cada uma. A tela de algodão é muito seca e absorvente sem uma cobertura, e eu não queria que os participantes tivessem dificuldade em colocar cor em suas novas obras de arte. Retirei as outras ferramentas de suas embalagens, afrouxei as tampas das tintas e embrulhei as telas em papel.

O dia do evento de Teambuilding corporativo em Lisboa, Portugal

Deixei tudo perto da porta do meu apartamento na noite anterior à viagem e, pela manhã, peguei meu carro alugado, voltei ao meu apartamento e carreguei tudo. A viagem do Porto a Lisboa é direta e o dia estava limpo, então vi algumas paisagens bonitas ao longo do caminho. Fiz o check-in no meu hotel, troquei de roupa e fui para o escritório do cliente, a apenas 10 minutos de carro.

Fui recebido no saguão por 2 funcionários e subimos de elevador para os escritórios do cliente. O escritório era um andar moderno, estilo startup, com pisos confortáveis, bolas de pilates e lanches. O workshop de arte de teambuilding seria na área do café, um pouco menor do que eu esperava inicialmente, mas não houve problema.

O objetivo do dia inteiro era celebrar o novo escritório, então os funcionários estavam de bom humor e foram jogar um jogo em uma pequena sala de conferências enquanto eu preparava tudo. Cobri as mesas com papel, coloquei as telas e arrumei as tintas. Levei cerca de 45 minutos para deixar tudo organizado.

Meus participantes voltaram pontualmente às 16h e começamos. Embora a empresa estivesse localizada em Lisboa, os funcionários eram de todas as partes do mundo, então ministrei o workshop de arte em inglês.

Fiz um pequeno discurso me apresentando e explicando o propósito do workshop, que era fazer com que 3 equipes criassem uma arte original baseada nos 3 valores fundamentais daquela empresa, que eram

Confiança, Adaptabilidade e Conhecimento.

As equipes se formaram e eu expliquei o que estávamos ali para fazer:

• Nas próximas 2 horas, vocês trabalharão de forma colaborativa em equipes para fazer pinturas baseadas nesses valores – pode ser literal, abstrato, uma forma, uma cor, qualquer coisa.

• Este é um ambiente de NÃO EXISTEM IDEIAS RUINS - para trabalhar em conjunto, apoiem tudo o que todos disserem.

• Adicionem, não cubram.

• Um líder natural pode surgir dentro do grupo, mesmo que não seja normalmente o chefe ou esteja em um cargo de liderança em seu trabalho diário. Algumas pessoas só descobrem isso quando surge uma ocasião, então hoje, sigam-nos.

• Façam com que sua arte pareça ter sido feita dessa maneira de propósito. Ou, colocando de outra forma, não existem erros. Se você "errar", invista ainda mais no erro.

• Vocês podem se sujar – isso é normal.

Demonstrei a maneira correta de pegar tinta, carregar o pincel e limpá-lo entre os usos e, com muito pouco incentivo, as equipes começaram!!



Ao longo das duas horas seguintes, circulei entre as 3 equipes para oferecer orientação, conselhos sobre mistura de cores e incentivo. Duas das equipes tinham líderes naturais com ideias que surgiram imediatamente, e os outros os seguiram.

Para Adaptabilidade, pintaram um camaleão multicolorido. Para Conhecimento, várias imagens de inteligência, como livros, fórmulas matemáticas e código de servidor SQL.

A equipe de Confiança precisava de um pouco mais de direção, então dei a eles mais atenção. Incentivei-os a não serem tão literais quando estivessem bloqueados, e uma pessoa do grupo sugeriu pintar as mãos e fazer um mosaico fluindo para fora, implicando Confiança em muitos escritórios ao redor do mundo.



Incentivei-os a seguir com essa ideia em vez de analisar outras indefinidamente, e eles o fizeram! Esta equipe riu, participou plenamente e acabou se surpreendendo com o quanto gostaram da experiência, apesar da hesitação inicial.

Os Camaleões da Adaptabilidade terminaram primeiro e estavam claramente orgulhosos de sua conquista em tão pouco tempo. Eu também! Os outros seguiram, com muitos sorrisos e risadas durante todo o evento.

Quando totalmente secas, fui informado de que as pinturas seriam penduradas nos escritórios principais desta empresa, e eu sabia que os funcionários nunca esqueceriam as contribuições que fizeram. Eu me diverti muito incentivando-os, e eles também se divertiram muito criando arte.

Algumas pessoas ajudaram a limpar tudo e, notavelmente, ninguém sujou de tinta nenhum móvel caro. Eles foram melhores do que eu nesse aspecto!

Mal posso esperar para trabalhar com outro grupo fantástico de funcionários que se tornaram artistas.



Você também tem interesse em reservar um workshop de teambuilding corporativo conosco?
Entre em contato com a Kat e a equipe da subcultours!

Espero te encontrar em breve pessoalmente,
Seu Charlie Visconage