L'esperienza dell'artista visivo Charlie durante un workshop aziendale di teambuilding a Lisbona, in Portogallo

Mi chiamo Charlie Visconage e sono un artista autodidatta.
Mi dedico all'arte da 10 anni e, fino alla fine dell'anno scorso, ho vissuto a Washington, DC, negli Stati Uniti.



Nell'ottobre del 2023, dopo mesi di pianificazione, mi sono trasferito nel nord del Portogallo, fuori Porto, in cerca di una vita più semplice, con più tempo per la mia pratica artistica e un facile accesso all'oceano, dato che pratico il bodyboard. 

Quando sono arrivato in Portogallo, sono entrato in contatto con subcultours, cercando modi per condividere la mia arte con gli altri e generare entrate extra. All'inizio di gennaio è arrivata una richiesta:

"Saresti interessato a tenere un workshop artistico di teambuilding aziendale per 20 persone a Lisbona tra qualche settimana?"

Ho detto di sì.

Ho tenuto diversi corsi d'arte per bambini e adulti negli Stati Uniti, ma questo sarebbe stato il mio primo workshop artistico internazionale di teambuilding aziendale. Sebbene il cliente fosse un po' diverso, l'approccio sarebbe stato lo stesso. Ho preparato un preventivo e, dopo che è stato accettato, mi sono messo al lavoro per i preparativi.

La preparazione previene scarse prestazioni

Non si può semplicemente arrivare a un workshop d'arte, tanto meno in un edificio per uffici. La richiesta era che 3 team di dipendenti collaborassero alla creazione di 3 opere d'arte su larga scala che riflettessero i valori dell'azienda e, sebbene non avessi una foto della stanza in cui avrebbero voluto tenere questo workshop, l'altra richiesta era quella di avere della carta da pacchi per coprire le superfici ed evitare che si sporcassero di vernice.

Sono andato da Ponto Das Artes nel centro di Porto e ho fatto un grosso acquisto di tutto il necessario: vernici, pennelli, tavolozze usa e getta, un rotolo di carta e cinque tele. Tre per il workshop e due di scorta nel caso in cui un dipinto andasse terribilmente male. Non mi aspettavo che nessuno facesse un buco nella tela o altro, ma non si è mai troppo prudenti!

Una volta a casa, ho preparato tutte e cinque le tele coprendole con del gesso acrilico bianco, dedicando circa 20 minuti a ogni tela. La tela di cotone è molto asciutta e assorbente senza una copertura, e non volevo che i partecipanti dovessero faticare per stendere il colore sulle loro nuove opere d'arte. Ho tolto gli altri strumenti dalle loro confezioni, ho allentato i coperchi delle vernici e poi ho avvolto le tele nella carta. 

Il giorno dell'evento di teambuilding aziendale a Lisbona, Portogallo

Ho messo tutto vicino alla porta del mio appartamento la sera prima di partire e la mattina ho ritirato l'auto a noleggio, sono tornato al mio appartamento e ho caricato tutto. Il viaggio da Porto a Lisbona è semplice e, dato che era una giornata limpida, ho visto dei panorami bellissimi lungo la strada. Ho fatto il check-in in hotel, mi sono cambiato e mi sono diretto verso l'ufficio del cliente, a soli 10 minuti di auto. 

Sono stato accolto nella hall da 2 dipendenti e abbiamo preso l'ascensore fino agli uffici del cliente. L'ufficio era un piano in stile start-up moderno, con pavimenti comodi, palle da yoga e snack. Il workshop di teambuilding artistico si sarebbe svolto nell'area bar, un po' più piccola di quanto mi aspettassi inizialmente, ma non c'è stato alcun problema.

Lo scopo dell'intera giornata era celebrare il nuovo ufficio, quindi i dipendenti erano di buon umore e sono andati a giocare in una piccola sala conferenze mentre io preparavo tutto. Ho coperto i tavoli con la carta, ho disposto le tele e ho sistemato le vernici. Mi ci sono voluti circa 45 minuti per preparare tutto al meglio. 

I partecipanti sono tornati puntuali alle 16:00 e abbiamo iniziato. Sebbene l'azienda avesse sede a Lisbona, i dipendenti provenivano da tutto il mondo, quindi ho tenuto il workshop di teambuilding artistico in inglese.

Ho fatto un breve discorso per presentarmi e spiegare lo scopo del workshop, ovvero creare, per 3 team, un'opera d'arte originale basata sui 3 valori fondamentali dell'azienda:

Fiducia, Adattabilità e Conoscenza.

I team si sono formati autonomamente e ho illustrato cosa eravamo lì a fare:

• Nelle 2 ore successive, avrebbero dovuto collaborare in team per realizzare dipinti basati su questi valori: potevano essere letterali, astratti, una forma, un colore, qualsiasi cosa.

• Questo è un ambiente in cui NON ESISTONO IDEE SBAGLIATE: per lavorare insieme, sostenete ciò che dicono gli altri.

• Aggiungete, non coprite.

• Potrebbe emergere un leader naturale all'interno del gruppo, anche se solitamente non è il capo o non ricopre un ruolo di leadership nel lavoro quotidiano. Alcune persone se ne accorgono solo quando si presenta l'occasione, quindi oggi, seguiteli.

• Fate in modo che la vostra arte sembri realizzata intenzionalmente. O, per dirla in un altro modo, non ci sono errori. Se "sbagliate", enfatizzate ancora di più l'errore.

• Potreste sporcarvi: è normale.

Ho mostrato il modo corretto per prendere la vernice, caricare il pennello e pulire i pennelli tra un utilizzo e l'altro e, con pochissime sollecitazioni, i team hanno iniziato!!



Nelle due ore successive, sono passato da un team all'altro per offrire indicazioni, consigli sulla miscelazione dei colori e incoraggiamento. Due dei team avevano leader naturali con idee immediate, che sono stati seguiti.

Per l'Adattabilità, hanno dipinto un camaleonte multicolore. Per la Conoscenza, varie immagini legate all'intelligenza come libri, formule matematiche e codice di un server SQL.

Il team della Fiducia aveva bisogno di un po' più di indicazioni, quindi ho dedicato loro maggiore attenzione. Li ho incoraggiati a non essere troppo letterali quando si sentivano bloccati e una persona del gruppo ha suggerito di dipingere le proprie mani e creare un mosaico che si espandesse verso l'esterno, implicando la Fiducia tra i molti uffici in tutto il mondo.



Li ho incoraggiati a seguire quell'idea piuttosto che analizzare all'infinito le altre, e così hanno fatto! Questo team ha riso, ha partecipato completamente e ha finito per sorprendersi di quanto abbia apprezzato l'esperienza nonostante le esitazioni iniziali.

I camaleonti dell'Adattabilità hanno finito per primi ed erano chiaramente orgogliosi del risultato ottenuto in così poco tempo. Anche io! Gli altri hanno seguito a ruota, con molti sorrisi e risate durante tutto l'evento. 

Una volta asciutti, mi è stato detto che i dipinti sarebbero stati appesi negli uffici principali dell'azienda, e sapevo che i dipendenti non avrebbero mai dimenticato il contributo che avevano dato. Mi sono divertito molto a incoraggiarli e anche loro si sono divertiti molto a fare arte.

Alcune persone hanno aiutato a pulire tutto e, sorprendentemente, nessuno ha sporcato di vernice i mobili costosi. Sono stati più bravi di me in questo!

Non vedo l'ora di lavorare con un altro fantastico gruppo di dipendenti diventati artisti.



Sei interessato anche tu a prenotare un workshop di teambuilding aziendale con noi?
Contatta Kat e il team di subcultours!

Spero di incontrarti presto di persona,
Il tuo Charlie Visconage