Me llamo Charlie Visconage y soy un artista autodidacta.
Llevo 10 años haciendo arte y, hasta finales del año pasado, vivía en Washington, DC, en Estados Unidos.
En octubre de 2023, tras meses de planificación, me mudé al norte de Portugal, a las afueras de Oporto, buscando una vida más sencilla con más tiempo para mi práctica artística y fácil acceso al océano, ya que soy bodyboarder.
Cuando llegué a Portugal, me conecté con subcultours, buscando formas de compartir mi arte con otros para generar ingresos extra. A principios de enero, recibí una petición:
"¿Estaría interesada en impartir un taller de arte corporativo de teambuilding para 20 personas en Lisboa dentro de unas semanas?"
Dije que sí.
He impartido varias clases de arte para niños y adultos en Estados Unidos, pero éste iba a ser mi primer taller de arte internacional y corporativo. Aunque el cliente era un poco diferente, el enfoque sería el mismo. Preparé un presupuesto y, una vez aceptado, me puse manos a la obra con los preparativos.
La preparación evita malos resultados
Uno no entra así como así en un taller de arte, y menos en un edificio de oficinas. La petición era que 3 equipos de empleados colaboraran en 3 obras de arte a gran escala que reflejaran los valores de la empresa, y aunque no tenía una foto de la sala donde querían que se impartiera este taller, la otra petición era disponer de papel kraft para cubrir las superficies y que no se mancharan de pintura.
Fui a Ponto Das Artes, en el centro de Oporto, e hice una gran compra de todo lo necesario: pinturas, pinceles, paletas desechables, un rollo de papel y cinco lienzos.
Tres para el taller y dos de reserva por si algún cuadro salía terriblemente mal. No esperaba que nadie se hiciera un agujero en el lienzo ni nada parecido, pero nunca se es demasiado precavido.
Una vez en casa, preparé los cinco lienzos cubriéndolos con gesso acrílico blanco y dediqué unos 20 minutos a cada uno. El lienzo de algodón está muy seco y sediento sin un recubrimiento, y no quería que los participantes tuvieran que esforzarse para dar color a sus nuevas obras. Saqué las demás herramientas de su embalaje, aflojé las tapas de las pinturas y luego envolví los lienzos en papel.
El Día del Evento de Teambuilding en Lisboa, Portugal
Puse todo cerca de la puerta de mi apartamento la noche antes de salir, y por la mañana recogí mi coche de alquiler, volví a mi apartamento y cargué todo.
El trayecto de Oporto a Lisboa es sencillo y el día estaba despejado, así que pude ver algunas vistas preciosas por el camino. Me registré en la habitación del hotel, me cambié de ropa y me dirigí a la oficina del cliente, a sólo 10 minutos en coche.
Dos empleados me recibieron en el vestíbulo y subimos en ascensor a las oficinas del cliente. La oficina era una moderna planta de estilo start-up con cómodos suelos, pelotas de yoga y aperitivos. El taller artístico de Teambuilding iba a ser en la zona de la cafetería, un poco más pequeña de lo que había esperado en un principio, pero no supuso ningún problema.
El propósito de todo el día era celebrar la nueva oficina, así que los empleados estaban de buen humor y se fueron a jugar a un juego en una pequeña sala de conferencias mientras yo lo preparaba todo. Cubrí las mesas de papel, coloqué los lienzos y dispuse las pinturas. Tardé unos 45 minutos en colocarlo todo bien.
Mis participantes volvieron justo a las 16.00 horas en punto, y nos pusimos en marcha. Aunque la empresa estaba situada en Lisboa, los empleados eran de todo el mundo, así que impartí el taller de arte para fomentar el espíritu de equipo en inglés.
Di un pequeño discurso presentándome y explicando el objetivo del taller, que consistía en que 3 equipos crearan obras de arte originales basadas en los 3 valores fundamentales de la empresa, a saber
Confianza, Adaptabilidad y Conocimiento.
Los equipos se seleccionaron a sí mismos y yo les expliqué para qué estábamos allí:
- Durante las 2 horas siguientes, debían trabajar en colaboración por equipos para hacer cuadros basados en estos valores -pueden ser literales, abstractos, una forma, un color, lo que sea.
- Este es un ambiente de NO BAD IDEAS - para trabajar juntos, apoya lo que cada uno dice.
- Añade, no tapes.
- Es posible que surja un líder natural dentro del grupo, aunque normalmente no sea el jefe ni tenga un papel de liderazgo en su trabajo diario. Algunas personas sólo lo descubren cuando se presenta la ocasión, así que hoy, sígueles.
- Haz que tu arte parezca que lo has hecho así a propósito. O dicho de otro modo: no hay errores. Si "metes la pata", apóyate más en el error.
- Es normal que te ensucies.
Les enseñé la forma correcta de coger la pintura, de cargar el pincel y de limpiar los pinceles entre cada uso.
Durante las dos horas siguientes, floté entre los tres equipos para ofrecer orientación, consejos sobre la mezcla de colores y ánimos. A dos de los equipos les llegaron enseguida líderes naturales con ideas, y los siguieron.
Para Adaptabilidad, pintaron un camaleón multicolor. Para Conocimiento, varias imágenes de inteligencia, como libros, fórmulas matemáticas y código de servidor SQL.
El equipo de Trust necesitaba un poco más de orientación, así que les presté más atención. Les animé a que no fueran tan literales cuando se atascaran, y una persona del grupo sugirió pintarse las manos y hacer un mosaico que fluyera hacia fuera, dando a entender que Trust abarca muchas oficinas en todo el mundo.
Les animé a seguir adelante con esa idea en lugar de analizar eternamente otras ideas, ¡y así lo hicieron! Este equipo se rió, participó por completo y acabó sorprendiéndose a sí mismo de lo mucho que disfrutó de la experiencia a pesar de sus dudas anteriores.
Los Camaleones de la Adaptabilidad terminaron primeros, y estaban claramente orgullosos de su logro en tan poco tiempo. Yo también lo estaba. Los demás les siguieron, con muchas sonrisas y risas durante toda la prueba.
Una vez completamente secos, me dijeron que los cuadros colgarían en las oficinas principales de esta empresa, y supe que los empleados nunca olvidarían las contribuciones que habían hecho. Me lo pasé muy bien animándoles, y ellos también se lo pasaron muy bien haciendo arte.
Algunas personas ayudaron a limpiarlo todo y, sorprendentemente, nadie manchó de pintura ningún mueble caro. En eso fueron mejores que yo.
Estoy deseando trabajar con otro fantástico grupo de empleados convertidos en artistas.
¿También está interesado en reservar un taller de creación de equipos de empresa con nosotros?
Ponte en contacto con Kat y el equipo de subcultours.
Espero conocerte pronto en la vida real,
Tu Charlie Visconage
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Thanks for the experience! 🎨